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FRPP管企業在人才投資上需要注意哪些問題?

閱讀(243) 次   2021/1/8 16:26:25

現階段PVDF管工作科技立異資源比較單薄,難以滿足國際市場需求。立異的基礎是人才,完善立異人才立異鼓舞機制,加大引入高層次工業人才力度,培育立異中心人才,不斷立異知識產權投融資服務,發明良好的科技立異環境。把工業結構調整作為立異驅動發展的主攻方向,盤繞工業鏈布置立異鏈、人才鏈、資金鏈,把立異效果變成實實在在的工業活動,緊緊依托科技立異推動PVDF管工業向價值鏈的中高端攀升。


 

其根本要害,便是要通過迎候新一論的技術革命,加強PVDF管工業技術能力,主要是補償短板,包含中心基礎零部件,技術工藝,要害基礎資料,和工業技術基礎,提高概括集成水平,培育多層次的人才,主要包含技術性的人才。PVDF管制作業要想走出困境,要做以下兩個個方面的改動:靠前、由“成本優勢”向“概括競賽優勢”改變。PVDF管企業不能光靠壓低勞動力的成本,或僅是發掘成本的潛力去參與競賽,由于這個潛力再大也是有限的。而應該推廣制作業的服務化等增值方面,以提高概括競賽優勢的內容。第二、迎候新技術。關于一般FRPP管制作企業來說,加速先進制作技術和制作系統的引入,不斷提高對新技術的習氣性,通過繼續改進、部分改進去逐步習氣工業革命。一起去也要注重技術人才和知識性職工的引入、培育和鼓舞。

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